Rassismus Sensibilisierung für Teams/ Unternehmen
We heal better. We feel better. We work better.
Unsere Rassismus Schulungen für Unternehmen und Institutionen
Rassismus verursacht Stress.
Vielfältige Studien belegen: Rassismusbezogener Stress wirkt sich nachweislich negativ auf die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und das zwischenmenschliche Miteinander aus.
Trotzdem findet dieses Wissen bislang kaum Eingang in beraterische und therapeutische Kontexte, ebenso wenig in Teams und Unternehmen.
Der fehlende professionelle Umgang mit Rassismus und Diskriminierung als Belastungsfaktor hat weitreichende Folgen:
Für Mitarbeitende und Unternehmen, weil er den Teamzusammenhalt schwächt, die Arbeitszufriedenheit mindert und sich negativ auf das betriebliche Ergebnis sowie die Arbeitgeberattraktivität auswirkt.
Für Klient*innen, weil er zu zusätzlichen Barrieren im Zugang zu psychosozialer Versorgung führen kann – mit gravierenden Auswirkungen auf die seelische und körperliche Gesundheit der Betroffenen.
Sei Teil der Lösung
Für Fachkräfte, Teams und Unternehmen gibt es gezielte Ansätze, um Rassismus und seinen Folgen entgegen zu wirken: In der DE_CONSTRUCT Akademie vermitteln wir in unseren Schulungen Wege persönlich, mit deinem Team und Unternehmen/Institution, rassismussensibel zu arbeiten.
Unser Ansatz: Rassismus Sensibilisierung – Schulungen für Teams und Unternehmen
In unseren evidenzbasierten Schulungs-Formaten bieten wir den Rahmen für eine professionelle, persönliche und gemeinschaftliche Auseinandersetzung mit Rassismus und seinen Folgen.
Wir eröffnen Lern- und Austauschräume, die verbinden, geben fachliche Impulse und Zugang zu theoretischen Grundlagen. In Dialogformaten, durch Selbstreflektion, Achtsamkeitsübungen, Gestaltarbeit und durch praktische Übungen anhand von Fallbeispielen, professionalisieren sich die Fachkräfte und Teams für den Umgang mit Rassismus und seinen Folgen in ihrer Beruflichkeit und der gemeinsamen Arbeit.
Rassimussensibilisierung wirkt…
In Teams/ Unternehmen wirken die Schulungen zur Rassismus Sensibilisierung
Mit unseren Sensibilisierungsschulungen und -angeboten schaffen Unternehmen die Grundlage dafür, dass:
✓ Rassismus im Team und in den Unternehmensstrukturen nachhaltig reduziert wird
✓ der durch Rassismuserfahrungen entstehende Stress gezielt abgebaut werden kann
✓ die Resilienz und Handlungssicherheit aller im Umgang mit Rassismus und Diskriminierung gestärkt wird
Das wirkt sich spürbar aus:
Der Zusammenhalt im Team wächst, die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden verbessert sich und eine konstruktive, respektvolle Kommunikationskultur etabliert sich. So wird Ihr Unternehmen (wieder) zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte und Mitarbeitende – und bleibt es auch.
In unseren Sensibilisierungsschulungen lernen Fachkräfte:
✓ die Grundlagen von Rassismus und Diskriminierung – inklusive Wirkebenen und Erscheinungsformen
✓ wie Rassismus wirkt und welche Folgen er für Betroffene sowie für Institutionen und Teams haben kann
✓ wie Rassismus im beraterischen und therapeutischen Kontext professionell angesprochen und rassismuserfahrene Menschen sensibel begleitet werden können
Das befähigt die Teilnehmenden dazu:
Rassismus zu erkennen, zu benennen und im therapeutischen Setting achtsam zu thematisieren.
Sie lernen, professionell mit rassismusbezogenen Themen umzugehen und die Resilienz im Umgang mit Rassismus gezielt zu stärken – sowohl für ihre Klient*innen als auch für sich selbst.
Psychologische Sicherheit in diversen Team Hürden und Handlungoptionen
Psychologische Sicherheit ist ein wichtiger Erfolgs-Faktor für innovative, lernfähige und gesunde Teams.
In diesem 1,5h Workshop erkunden wir,
- inwieweit das herkömmliche Konzept von psychologischer Sicherheit auf Menschen mit Diskriminierungs- bzw. Marginalisierungserfahrungen (im Speziellen Rassismuserfahrungen) anwendbar ist,
- welche Rolle psychologische Sicherheit im Bezug auf diese Erfahrungen spielen kann und
- wie sich die Zusammenarbeit gestalten lässt, um diverse Teams psychologisch sicherer zu machen.
Folgende Schulungen bieten wir für Unternehmen bzw. Institutionen an, die sich für den Umgang mit Rassismus sensibilisieren wollen:
Für Teams in psychosozialen, therapeutischen, beratenden oder (weiter-)bildenden Kontexten.
Unsere Online-Module sind live, interaktiv und praxisnah.
Du lernst gemeinsam mit anderen Fachkräften im Team, tauschst dich aus, reflektierst, wächst.
Begleitet wirst du von erfahrenen Referent*innen mit viel Praxiswissen. Das sind die Pakete, die wir Institutionen und Unternehmen empfehlen, um nachhaltig und wirkungsvoll vorzugehen:
Deconstruct & ALIGN
Workshop 1: Grundsensibilisierung – 4h
- Ein gemeinsames Verständnis für Rassismus und seine Erscheinungsformen entwickeln
- Wie und wo wirkt Rassismus? Welche Folgen hat dies?
- Eigene (De-)Privilegiertheit reflektieren, individuell und im Team
- erste Ansätze, auf Alltagsrassismsus zu reagieren
Workshop 2: Rassismussensible Fachpraxis – Grundlagen – 4h
- ein tieferes Verständnis von Rassismus im therapeutisch/ beraterischen Raum
- Reflektion der Haltung und Werte als sensibilisierte(s) Fachkraft/ Fachteam
- Reflektion der Rolle und Verantwortung als Fachkraft – erste Ansätze für (Be-)Handlungsoptionen für die Praxis
Digitaler Nachfasstermin – 1,5h
- Erfahrungsaustausch und QnA
Deconstruct & PRACTICE
Workshop 1: Grundsensibilisierung – 4h
- Ein gemeinsames Verständnis für Rassismus und seine Erscheinungsformen entwickeln
- Wie und wo wirkt Rassismus? Welche Folgen hat dies?
- Eigene (De-)Privilegiertheit reflektieren, individuell und im Team
- erste Ansätze, auf Alltagsrassismsus zu reagieren
Workshop 2: Rassismussensible Fachpraxis – Grundlagen – 4h
- ein tieferes Verständnis von Rassismus im therapeutisch/ beraterischen Raum
- Reflektion der Haltung und Werte als sensibilisierte(s) Fachkraft/ Fachteam
- Reflektion der Rolle und Verantwortung als Fachkraft – erste Ansätze für (Be-)Handlungsoptionen für die Praxis
Workshop 3: Therapeutische Interventionen als rassismussensible Fachkraft – 4h
- Ansätze und Interventionen als sensibilisierte Fachkraft für die Arbeit mit rassismuserfahrenden Klient*innen
- Reflektion der eigenen Fachpraxis und gemeinsames Erarbeiten von angepassten Ansätzen
2 Digitale Nachfasstermine – je 1,5h
- Erfahrungsaustausch und QnA
2 Leadership Sessions – je 1,5h
- Austausch von Erfahrungen und Beratung/ Supervision
Deconstruct & BUILD
Workshop 1: Grundsensibilisierung – 4h
- Ein gemeinsames Verständnis für Rassismus und seine Erscheinungsformen entwickeln
- Wie und wo wirkt Rassismus? Welche Folgen hat dies?
- Eigene (De-)Privilegiertheit reflektieren, individuell und im Team
- erste Ansätze, auf Alltagsrassismsus zu reagieren
Workshop 2: Rassismussensible Fachpraxis – Grundlagen – 4h
- ein tieferes Verständnis von Rassismus im therapeutisch/ beraterischen Raum
- Reflektion der Haltung und Werte als sensibilisierte(s) Fachkraft/ Fachteam
- Reflektion der Rolle und Verantwortung als Fachkraft – erste Ansätze für (Be-)Handlungsoptionen für die Praxis
Workshop 3: Therapeutische Interventionen als rassismussensible Fachkraft – 4h
- Ansätze und Interventionen als sensibilisierte Fachkraft für die Arbeit mit rassismuserfahrenden Klient*innen
- Reflektion der eigenen Fachpraxis und gemeinsames Erarbeiten von angepassten Ansätzen
Workshop 4: rassismussensible Teamentwicklung – 6h
- Reflektion, Supervision und Erarbeiten von strategischen Schritten
- Reflektion von Barrieren im Team/ Machtgefällen
- Austausch zu einer gemeinsamen Vision als rassismussensibles Team
- Übersicht über institutionellen Prozess einer rassismussensiblen Teamentwicklung und Handlungsoptionen im eigenen Wirkungsbereich
- Erarbeiten von nächsten Schritten
3 Digitale Nachfasstermine – je 1,5h
- Erfahrungsaustausch und QnA
3 Leadership Sessions – je 1,5h
- Austausch von Erfahrungen und Beratung/ Supervision
6 Termine Umsetzungsbegleitung in Fachsessions – je 2h
- über 6 Monate nach Abschluss des letzten Workshops
Erfahrungen von Teilnehmer*innen
Teilnehmer*in aus Unternehmen nach dem Workshop „Grundsensibilisierung“
„…für mich war es der erste Workshop zu einem so relevanten Thema, in dem ich komplett da sein konnte. Danke, dass ihr uns euer Wissen zur Verfügung stellt und uns so achtsam und wertschätzend durch den Prozess begleitet.„
Teilnehmer*in aus Unternehmen nach dem Workshop „Grundsensibilisierung“
„Danke für das Teilen eures Wissens, ich fand es sehr hilfreich und fordernd!„
Teilnehmer*in aus Unternehmen nach dem Workshop „Grundsensibilisierung“
„Ihr habt sehr angenehm und wertschätzend referiert und moderiert, die Atmosphäre war – obwohl online – richtig gut„
Teilnehmer*in nach dem Workshop „“rassismussensible Fachpraxis „Transformation zur rassismussensiblen Fachkraft“
„Mir gibt es viel Kraft zu sehen, dass sich in unseren Fachbereichen etwas in Hinblick auf rassismussensibles Arbeiten tut und das liegt maßgeblich an Personen wie euch, die sich die Zeit nehmen und die Mühe machen, ihren Erfahrungsschatz und Wissen mit anderen zu teilen„
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit
Unser Prozess: Wir bitten Dich im folgenden um ein paar Angaben zu Deinem Unternehmen/ Institution und den Bedarfen. Im nächsten Schritt kommen wir in den Austausch, lernen uns kennen und besprechen eine mögliche Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf das Kennenlernen und den Austausch.
Warum Rassismussensibilität heute unverzichtbar ist
Aktuelle Studien wie der Rassismusmonitor des DeZIM zeigen:
– Rassismus ist ein zentraler Gesundheitsfaktor.
– Rassismus macht krank.
– doch Rassismus wird im therapeutischen Raum oft nicht erkannt oder nicht adressiert.
Mit unserer Rassismussensibilisierung lernen Fachkräfte und Teams die eigene Praxis resilienter, gerechter und wirksamer zu gestalten.
Rassismus erkennen
Unsere Kurse unterstützen Dich dabei, Rassismus zu erkennen und im beraterischen Kontext einfühlsam zu thematisieren.
Professionalisierung
Du lernst professionell mit Rassismuserfahrungen deiner Klient*innen umzugehen und ihnen passende Unterstützung/ Tools zu bieten.
Resilienz aufbauen
Du baust eine Resilienz im Umgang mit Rassismus auf und kannst so für dich und deine Klient*innen ressourcenorientierte Strategien bereitstellen.
Eindrücke von Teilnehmer*innen
„Die Reflexion meiner Positionierung als nicht von Rassismus-Betroffene anhand von unterschiedlichen Methoden hat mir geholfen an meiner inneren Haltung zu arbeiten, dadurch habe ich mehr Achtsamkeit und Sicherheit in Beratungssituationen erlangt.“
Nina Arthkamp, Psychosoziale Beraterin, Teilnehmerin im Kurs „Deconstruct & TRANSFORM
„Die fundierten Inhalte und der Austausch mit unterschiedlichen Fachkräften aus dem psychosozialen Bereich waren sehr gewinnbringend. Ich freue mich, mein Wissen nun im schulischen Kontext als Lehrkraft und in meiner Tätigkeit als psychologische Beraterin anwenden zu können.“
Tania Bloch, Sonderpädagogin für den Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und Psychologische Beraterin, Teilnehmerin im Kurs „Deconstruct & TRANSFORM
Foto: Johanna Lohr