BIPoC Community Gruppen

We heal better. We feel better. We work better.

Wir schaffen Räume, in denen BIPoC (Black, Indigenous, People of Color) sich verbinden, austauschen und gemeinsam wachsen können – beruflich, persönlich und kollektiv. Unsere Gruppen stärken Resilienz, fördern Wissenstransfer und Solidarität und geben Rückhalt in verschiedenen Feldern von Führung, Heilung und professioneller Entwicklung.

BIPoC PIAs – Psycholog*innen in Ausbildung

Eine Gruppe für BIPoC in der psychologischen Ausbildung, die Sichtbarkeit und Unterstützung in einem Feld schafft, in dem Repräsentation noch selten ist.

Werde Teil der Gruppe



    Deine Telefonnummer:
    Deine Fachlichkeit:
    Organisation/ Kontext:
    Kurzmotivation (3–5 Sätze): Was wünschst du dir von der Gruppe?


    BIPoC Healers & Space Holders

    Eine Community für Menschen, die Heilungs- und Empowerment-, und Begegnungs-Räume halten und begleiten.

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      Kurzmotivation (3–5 Sätze): Was wünschst du dir von der Gruppe?


      BIPoC Leaders

      Eine Gruppe für BIPoC-Führungskräfte und Leader*, aus unterschiedlichen Bereichen, die Verantwortung in Organisationen, für Teams und Communities tragen.

      Werde Teil der Gruppe



        Deine Telefonnummer:
        In welcher Rolle möchtest du gerne Teil der Gruppe werden?:
        Organisation/ Kontext:
        Kurzmotivation (3–5 Sätze): Was wünschst du dir von der Gruppe?


        Warum diese BIPoC Gruppen wichtig sind?

        BIPoC bleiben in Führungsrollen, in Heilberufen oder in Ausbildungs- und Studiengängen oft vereinzelt. Unsere Gruppen durchbrechen diese Isolation und schaffen Gemeinschaften des Lernens, der Heilung und des Empowerments.

        Werde Teil davon und hilf mit, widerstandsfähige, sichtbare und verbundene BIPoC-Communities aufzubauen.

        Werde Partner

        Möchtest du mit deinem Unternehmen resilientere Führung und inklusivere Heilung für die BIPoC-Community unterstützen?
        Wir suchen Partner, die gemeinsam mit uns:

        • strukturell benachteiligte Personen in Führung und Heilung in ihrer Resilienz stärken
        • authentisch und engagiert für psychologische Sicherheit, Gesundheit, Innovation und Diversität sichtber werden
        • und wirkungsvolle Formate mitgestalten und ermöglichen möchten.



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